目標：到2024年底，我們的文化氛圍使鵬力成為理想的工作場所。
|
關(guān)鍵指標
員工敬業(yè)度指數(shù)＞75%
重大事故發(fā)生率
開展就業(yè)扶貧、校企合作和公益項目
|
|
2022年的表現(xiàn)
2023年調(diào)查的員工敬業(yè)度指數(shù)為75%
2023年鵬力重大事故發(fā)生率為0
2023年鵬力累積接納86名院校應(yīng)屆生
|
以人為本、創(chuàng)造價值、共享成果、共同發(fā)展是我們的核心價值觀。我們旨在為所有員工提供安全的工作場所，長遠的發(fā)展機會以及具有競爭力的績效、人才管理和晉升機制。
職業(yè)健康安全是我們的重中之重。我們的終極目標是零事故，也一直朝著這個目標準備著。自2015年以來，鵬力的工作場所安全性已提高了36%。
我們每年進行一次員工敬業(yè)度調(diào)查，以確定影響鵬力員工敬業(yè)度的關(guān)鍵領(lǐng)域。
2023年，鵬力的員工敬業(yè)度指數(shù)為75%，每個業(yè)務(wù)部門都確定了需要改進的關(guān)鍵點，并持續(xù)優(yōu)化。
